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望謨:以“三個導向”抓整改,促機關政治新生態
來源:望謨縣紀委監委   作者:   時間:2019-05-23   點擊率:

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自啟動干部隊伍建設年工作以來,望謨縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求,以講政治、練內功、提素質、強本領為目標,不斷強化自我監督和管理,以“三個導向”抓嚴抓實作風整改,切實提升干部工作效率。

聚焦問題導向抓整改,從嚴從實轉作風。以查找問題為抓手,對全縣紀檢監察干部隊伍現狀進行摸底、分析,深入開展“自我畫像”“互相畫像”,采取自己找、組織點、互相幫等方式,找準、找實、找全突出問題,列出清單、建立臺賬,銷號整改。目前,縣紀委監委共查擺出問題11個,其中,思想政治建設方面3個、能力素質建設方面3個、干部隊伍建設方面2個、內控機制建設方面2個、解決形式主義突出問題方面1個。紀檢監察干部自查問題共175個,其中,政治意識規矩意識方面39個、履職能力業務水平方面52個、擔當精神斗爭精神方面43個、工作作風廉潔自律方面32個、其他方面9個。

突出目標導向抓整改,補齊短板提能力。集合機關“兩要點兩清單”,制定《望謨縣紀檢監察機關干部作風整治實施方案》,著力解決對黨不忠、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛、特權行為等問題。完善《望謨縣紀委縣監委2019年度目標管理考核辦法》,嚴格工作要求、細化工作標準,將工作落實情況和干部目標績效相掛鉤,解決“干和不干一個樣”,倒逼干部職工主動作為??鼓D饈嫡醬蟊任?,以實戰練兵,破解干部“本領恐慌”“能力恐慌”,進一步補齊知識能力短板,提升履職能力水平。

強化結果導向抓整改,嚴管厚愛促擔當。堅持嚴管厚愛結合、約束激勵并重、力度溫度兼顧,進一步增強干部敢擔當、有作為的內生動力。推薦提拔使用擔當作為、認可度高的紀檢監察干部,樹立鮮明選人用人導向,疏通紀檢監察干部交流的腸梗阻。2018年下半年以來,向縣委推薦并提拔使用干部7人,推薦擬提拔人選7人。通過強化激勵保障,進一步提振干部干事創業的精氣神。

(望謨縣紀委監委)

 

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